Objetivo:

• Que el estudiante identifique, describa y ejemplifique los distintos estilos de liderazgo que se presentan en las empresas en Guatemala.
• Que el estudiante; mediante un cambio del rol con el catedrático, diseñe un trabajo escrito sobre la forma en que se motiva en la empresa guatemalteca.

 

Descripción:

La actividad consiste en cambiar el rol de estudiante por el del catedrático, y preparar un documento sobre los estilos de liderazgo en las empresas guatemaltecas, este documento debe distribuirse entre los grupos de trabajo, para que sirva de guía y comparación.

Se evaluará la presentación (forma), ejemplos, hipotetización (fondo) y actividades de motivación propuestas por los estudiantes (aplicación).
Todos los aspectos del ensayo deben estar contextualizados.

Diseño y evaluación:

Se evaluarán aspectos formales (redacción, estilo y presentación) y de fondo (Hipotetización, adaptación al medio y conclusión)

Los trabajos de los estudiantes deberán realizarse mediante documento escrito y serán distribuidos una copia por cada grupo de estudiantes del salón de clase.